”Čekaj čekaj, saslušaj me sad, ispričat ću ti nešto jako zanimljivo”
Svi volimo dobre priče, no znamo li ih ispričati ?
U svakodnevnom životu svi pričamo priče samo što to nekad i ne primijetimo.
Dobre su za privatni i poslovni život.
Način na koji ispričaš priču dotaknut će tvoje slušatelje i stvorit će kredibilitet.
Kako bi priča bila dobra nemoj je nikad započet s rečenicom ”Sad ću ti ispričati nešto jako zanimljivo”.
Pusti slušatelja da sam odluči je li priča zanimljiva i kreni s pričom na način da ga uvodiš odmah u tu priču, bez okolišanja.
Svi volimo da je priča smiješna pa naravno treba ubaciti i humor, ali isto tako treba znati povezati slušatelje s emocijama jer na kraju se najviše vežemo za objave, filmove i knjige koje u nama pobude emocije.
Često kod pričanja priča ubacujemo suvišne detalje koji tada ometaju flow priče i u tim trenucima gubimo pažnju slušatelja.
Ako pričaš priču bez da gledaš reakcije slušatelja nikad nećeš naučiti .
Tada priču pričaš samo sebi.
U priču je dobro ubaciti i moment iznenađenja.
Kao ljudi povezani smo s pričama i vežemo se na tuđe priče kad u nama pobude osjećaje.
Upravo iz tog razloga priče mogu pomoći i kod sklapanja prijateljstva, prodaje, prezentacija pa i na selekcijskom razgovoru.
Znate ono pitanje na kojima zakolućete očima za vrijeme selekcijskog razgovora ”Recite nam nešto o sebi?”
Nitko od nas ne voli to pitanje, ali ako ga promotrite kao izazov i ispričate priču koja će biti zanimljiva možete poboljšati svoje vještine prezentiranja.
Kako krenuti?
- nema potrebe da se ponovno predstavljate s imenom i prezimenom jer ste to napravili na početku intervju, prilikom upoznavanja
- ne ponavljajte svoj CV već ga sažmite kroz ključne aktivnosti i radna mjesta koja su važna baš za poziciju za koju se prijavljujete
- ubacite element iznenađenja – određenu vještinu koja nije navedena u CV-u. Slobodno možete otkriti i vještine koje nisu isključivo vezane za posao već više uz vaš karakter, samo ih treba dobro uklopiti
- navedite poslovne knjige koje ste čitali, a koje su vam pomogle u napredovanju i brušenju vještina
- wrap it up – izbjegnite rečenice koje svi ponavljaju kao papagaji i izmislite nešto kreativno. Umjesto ”volio bih raditi kod vas jer smatram da ste poslodavac koji….” slobodno recite ”to bi bilo sve o meni, možete li mi sad reći nešto o vašem poduzeću i radnom mjestu na koji se prijavljujem”
Razgovor za posao uvijek promatrajte kao razgovor s osobom koja vam je ravna.
Najčešće do problema dolazi jer smatramo da ispitivač ima moć nad nama.
Pogledajmo to s druge strane ispitivač je osoba koja radi u poduzeću, nekoliko godina, i ima prednost jer poznaje poslovne procese, ali i on je jednom bio na početku i najvjerojatnije imao iste nesigurnosti.
Svaki čovjek koji traži posao i nema iskustva je pomalo nesiguran.
Nema iznimke i to je glavni dio koji trebamo zapamtiti.
Nekad ljudi ne pokazuju svoje nesigurnosti, nekad ih ne vidimo jer su se već etablirali na tom području.
Nekad moć koriste kako bi prikrili svoje nesigurnosti.
U razgovorima se događaju neugodne situacije, ima nas svakakvih, ali tvoja jedina odgovornost na tom razgovoru je da se zauzmeš za sebe i svoje vještine jer u tom procesu si ravnopravan.
